岗位职责：
1,根据客户要求建立并推行公司质量控制体系的相关标准与规范；
2, 品管部门日常工作的全面管理工作，部门内的工作流程及制度的监督执行，部门内招聘、考核、培训工作的安排；
3,供应商品质进行指导管理，负责部门的全面管理工作，对接跨部门的工作衔接；
4,处理客诉的对应工作，主导客诉的原因分析及改善工作，并整理好报告回复客户（主要是日本客户）；
5,供应商的监察；月度评价，现场品质改善工作的主导，执行监督后续的改善效果，完善品管部门的品质管理体系；
6,社内内外审核，客户第三方审核的对应，ISO9001,TS16949体系的维护工作。

任职要求：
1,汽车行业金属零件加工品质管理相关工作经验3年以上；
2,有至少2年以上日资企业工作经验；
3.有强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，良好的团队合作意识；
4,熟悉ISO9001,TS16949体系，能独立编写文件及流程，拥有内审资格。
5,日语2级以上，口语熟练，能跟日本人正常交流者优先

工作时间：周一至周五（8:30-12:00；13:30-18:00）
福利待遇：1.公司为员工购买五险一金（东莞市）
2.新员工入职培训、专业技能培训、外部培训
3.重大节日时，公司为员工与家人购买节日礼物
4.员工生日会及生日礼物
5.员工结婚、生子的祝贺礼物
6.公司内部可爱基金用于帮助有困难的员工及员工父母生日慰问。
员工奖励：公司为员工设置多重奖励分配政策，如月度超目标奖励、年终奖、国内外旅游、小湿股、虚拟股等。
员工能力锻炼与学习的平台：公司内部除纵向管理部门以外，更有独特的横向组织文化，如：横向团队、学习委员会、可爱基金委员会、预算委员会、6S委员会、技术委员会、积分委员会、ISO委员会，既为员工提供各类能够展现并锻炼自己能力的平台，又能够使员工成长为具有综合能力的人才。